Obaveze poslodavca u novije vreme – mobing na radu i zaštita uzbunjivača

Šta je zaista mobing? U novije vreme, doneti su propisi koji poslodavcima nameću dodatne obaveze, od dostavljanja odgovarajućih obaveštenja zaposlenima, do sprovođenja unutrašnjih postupaka i imenovanja ovlašćenih lica za vođenje tih postupaka. Tokom ove edukacije, prikazaćemo Vam koje su tačno obaveze poslodavca u skladu sa Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu i Zakonom o zaštiti uzbunjivača kao i ostale bitne aspekte pomenutih zakona.

Šta ćete naučiti:

Mobing:

• Šta se smatra mobingom i koja su ponašanja kojih se treba uzdržavati,
• Koje su obaveze poslodavca u skladu sa propisima o zaštiti od zlostavljanja na radu,
• Šta raditi u slučaju da zaposleni prijavi da je žrtva zlostavljanja na radu,
• Koja prava je Zakon predvideo za zaposlene koji prijave mobing,
• Postupak posredovanja koji organizuje poslodavac,
• Kada se može pokrenuti sudski postupak i šta zaposleni ima pravo da zahteva,
• Posledice izvršene prijave mobinga i zloupotrebe prava na zaštitu.

Zaštita uzbunjivača:

• Šta je uzbunjivanje i vrste,
• Koja su prava uzbunjivača,
• Koje su obaveze poslodavca iz ovog zakona,
• Ko može biti ovlašćeno lice kod poslodavca za sprovođenje postupka povodom izvršenog uzbunjivanja,
• Postupak u slučaju izvršenog uzbunjivanja kod poslodavca,
• Sudska zaštita uzbunjivača.

Predavači:

• Iva Popović
• Jelena Živanović